如果問現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展最需要的是什么，“創(chuàng)新！”估計(jì)80%的人都會(huì)脫口而出，按照認(rèn)知心理學(xué)家羅伯特.斯騰伯格的說法，創(chuàng)新可大致定義為“......創(chuàng)造既新穎又有價(jià)值的東西的過程”
 
        創(chuàng)新其實(shí)就是尋找解決問題和將要處理情形的新途徑。這不是僅限于藝術(shù)家、音樂家或作家的一種技能，它是一種對(duì)各行各業(yè)，尤其是數(shù)碼電子、廣告設(shè)計(jì)、商務(wù)印刷等都非常有用的技能。如果你曾想要提高自己的創(chuàng)新能力，下面這些技巧可以給予你幫助。
 
1. 全身心投入　　
 
        第一步就是要全身心投入地去發(fā)展你的創(chuàng)新能力。不要放棄你的努力。設(shè)定目標(biāo)，爭(zhēng)取別人的幫助，每天花點(diǎn)時(shí)間發(fā)展你的創(chuàng)新技能。
 
2. 變成一個(gè)專家
 
        發(fā)展創(chuàng)新能力的最好方法之一就是成為這一領(lǐng)域的專家。通過對(duì)課題的深入理解，你將能夠更好地去思考問題新穎的或者創(chuàng)新的解決方案。
 
3. 獎(jiǎng)勵(lì)你的好奇
        發(fā)展創(chuàng)新能力的一個(gè)常見障礙是：感覺好奇是一種胡思亂想。當(dāng)你對(duì)某事感到好奇時(shí)，不要斥責(zé)自己，而是要獎(jiǎng)勵(lì)自己。給自己一個(gè)機(jī)會(huì)去探索新的課題。
 
4. 認(rèn)識(shí)到有時(shí)創(chuàng)新本身就是獎(jiǎng)賞
        獎(jiǎng)勵(lì)自己很重要，但同樣重要的是發(fā)展內(nèi)在的動(dòng)力。有時(shí)，創(chuàng)新的真正獎(jiǎng)勵(lì)在于其過程本身，而不是產(chǎn)品。
 
5. 樂于冒險(xiǎn)
        當(dāng)開始發(fā)展你的創(chuàng)新技能時(shí)，為了提升自己的能力你必須愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。你的努力可能不會(huì)每次都最終成功，但依然會(huì)增強(qiáng)你的創(chuàng)新才能和發(fā)展未來可用的技能。
 
6. 建立自信
 
        對(duì)自己能力的不自信會(huì)抑制你的創(chuàng)造力，這就是為什么建立自信是如此重要。記錄下你已經(jīng)取得的進(jìn)展，表揚(yáng)自己做出的努力，并且總是設(shè)法來獎(jiǎng)勵(lì)你的創(chuàng)意。
 
7. 為創(chuàng)新投入時(shí)間
 
       如果你不為創(chuàng)新投入時(shí)間，你將無法發(fā)展自己的創(chuàng)新才能。每周安排一些時(shí)間，集中花在某些類型的創(chuàng)意項(xiàng)目上。
 
8. 克服阻礙創(chuàng)新的消極態(tài)度
        根據(jù)在美國(guó)國(guó)家科學(xué)院學(xué)報(bào)上發(fā)表的2006年的一項(xiàng)研究指出，積極的情緒能夠提高你創(chuàng)造性的思考能力。據(jù)這項(xiàng)研究報(bào)告的首要作者亞當(dāng).安德森博士說，“如果你正在做需要有創(chuàng)意的工作，或者在一個(gè)智囊團(tuán)，你會(huì)想在一個(gè)有好心情的地方。”著重消除那些可能會(huì)損害您發(fā)展創(chuàng)新能力的消極想法或自我批評(píng)。
 
9. 克服失敗的恐懼
 
        擔(dān)心你可能會(huì)犯錯(cuò)或者你的努力將會(huì)失敗，這會(huì)阻礙你的進(jìn)步。每當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己有這樣的感覺，提醒自己：錯(cuò)誤只是過程的一部分。雖然你可能偶爾會(huì)在創(chuàng)新的道路上跌倒，但是你最終會(huì)達(dá)到自己的目標(biāo)。
 
10. 激發(fā)新思路的頭腦風(fēng)暴
 
        頭腦風(fēng)暴是一個(gè)在學(xué)術(shù)界和專業(yè)領(lǐng)域常用的技術(shù)，但它也可以作為開發(fā)你的創(chuàng)新能力的強(qiáng)有力工具。首先把你的判斷力和自我批評(píng)放一邊，然后開始寫下相關(guān)的想法和可能的解決辦法。目標(biāo)是在一個(gè)相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生盡可能多的想法。接下來，重點(diǎn)明確和細(xì)化自己的想法以達(dá)成最佳的選擇。
 
11. 認(rèn)識(shí)到大多數(shù)問題都有多個(gè)解決方案
 
        下次處理問題的時(shí)候，嘗試尋找各種解決方案。不要簡(jiǎn)單地依賴你最初的想法，花時(shí)間去思考下其它可能的辦法來處理這種情況。這個(gè)簡(jiǎn)單的舉動(dòng)對(duì)于培養(yǎng)你解決問題能力和創(chuàng)造性思維都是一個(gè)很好的方式。
 
12. 記創(chuàng)新日記
 
        開始寫日記，記錄你的創(chuàng)新過程，跟蹤你的創(chuàng)意。日記是反思你已完成工作并尋求其它可能解決辦法的一種非常好的方式。日記可用于保存想法，以便以后可能成為未來的啟示。
 
13. 創(chuàng)建一幅腦圖

        腦圖（思維導(dǎo)圖）是將各種想法聯(lián)系起來并尋求問題的創(chuàng)新性答案的好方法。要?jiǎng)?chuàng)建一幅腦圖，首先寫下一個(gè)中心議題或者單詞，然后圍繞中心詞鏈接相關(guān)的因素或者想法。雖然類似于頭腦風(fēng)暴，但這種方法允許有分支的想法，并提供了一種非常直觀的方式看到了這些想法是如何相互關(guān)聯(lián)的。
 
14. 挑戰(zhàn)自己

        當(dāng)你已經(jīng)有了一些基本的創(chuàng)新技能，重要的是要不斷地挑戰(zhàn)自己，以進(jìn)一步提升自己的能力。尋找更困難的解決方法，嘗試新的事物，避免總是使用你在過去使用的相同的解決方案。
 
15. 嘗試“六頂帽子”技巧
 
        “六頂帽子”的方法是指從六個(gè)不同的視角來看問題。通過這樣做，你就可以產(chǎn)生更多的想法，而不是像以往那樣你可能只從一兩個(gè)視角看問題。  
紅帽子：帶著情感看問題。你有什么感受？
白帽子：客觀地看問題。事實(shí)是什么？
黃帽子：使用積極的觀點(diǎn)。這個(gè)解決方案的哪些部分行得通呢？
黑帽子：使用消極的觀點(diǎn)。這個(gè)解決方案的哪些部分行不通呢？
綠帽子：創(chuàng)造性的思考。其它變通的想法有哪些？
藍(lán)帽子：廣泛地思考。最好的整體解決方案是什么？
 
16. 尋找靈感的源泉
 
         絕不要期望創(chuàng)新偶然產(chǎn)生。尋找新的靈感來源，這將給你提供新的思路，并激勵(lì)你給出問題的獨(dú)特的答案。讀一本書，參觀一個(gè)博物館，聽你自己喜歡的音樂或者與朋友進(jìn)行一次熱烈的辯論。利用任何最適用于你的策略或方法。
 
17. 為創(chuàng)新創(chuàng)造機(jī)遇
 
       除了尋找靈感，你還需要為創(chuàng)新給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。這可能包括接手一個(gè)新項(xiàng)目或者在你當(dāng)前的項(xiàng)目中尋找新的工具。
 
18. 考慮替代方案
 
        當(dāng)解決一個(gè)問題時(shí)，利用“如果...”的假設(shè)來考慮每種可能的方案。如果你使用一種特別的方案，會(huì)出現(xiàn)什么結(jié)果呢？通過預(yù)先注意這些替代方案，你就能更好地構(gòu)想出問題的有創(chuàng)造性的解決方案。
 
19. 創(chuàng)建流程圖
 
        當(dāng)你正在開發(fā)一個(gè)新項(xiàng)目，首先創(chuàng)建一個(gè)流程圖來追蹤該項(xiàng)目從開始到結(jié)束的全過程。尋找各種途徑或者可能發(fā)生的一系列事件。一個(gè)流程圖可以幫助你將最終產(chǎn)品直觀化，消除潛在的問題，產(chǎn)生獨(dú)特的解決方案。
 
20. 嘗試“滾雪球”技巧
 
        你有沒有注意到一個(gè)好的想法常常直接引出另一個(gè)好想法？當(dāng)你正在為你的項(xiàng)目構(gòu)思的時(shí)候，你可以使用“滾雪球技巧”來利用這一點(diǎn)。如果這個(gè)想法不是很適合你現(xiàn)在的工作，那就把它放一邊，等待日后的工作使用或者實(shí)施在未來的項(xiàng)目中。
 
         做好創(chuàng)新的準(zhǔn)備，領(lǐng)略一個(gè)全新的思維世界，除非你睡覺，不要停下你對(duì)這個(gè)世界的思考與感知，就像牛頓能從一個(gè)蘋果發(fā)現(xiàn)地心引力，你為什么不能在一幅印刷海報(bào)的面前看懂色彩的變換呢？