亚洲中文字幕无码爆乳AV,国产一区二区三区内射高清,国精品无码一区二区三区在线蜜臀,婷婷五月综合激情

印刷企業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)力塑造 綜合管理能力篇

  4、 有效溝通:學(xué)會主動聆聽,培養(yǎng)專注的能力,使用恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)模式;

  5、 贏得權(quán)利和影響力:建立強(qiáng)有力的權(quán)利基礎(chǔ),將權(quán)力轉(zhuǎn)化為影響力,避免全力濫用;

  6、 激勵他人:辨別能力問題與動機(jī)問題,提供高效激勵;

  7、 沖突管理:在自信與敏感之間尋找平衡,應(yīng)對個人批批評,有效處理抱怨,平息下屬沖突;

  8、 合理授權(quán):要讓任務(wù)與能力相匹配,鼓勵他人成功完成任務(wù),確定他人何時參與決策;

  9、 建立高效團(tuán)隊(duì):分析高效團(tuán)隊(duì)的因素,建立團(tuán)隊(duì)并培育團(tuán)隊(duì)精神,組織高效團(tuán)隊(duì)會議;戰(zhàn)略規(guī)劃和決斷的作業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)的長期項(xiàng)目。

  生產(chǎn)系統(tǒng)的事務(wù)管理設(shè)計(jì)任務(wù)畫冊印刷的技術(shù)和程序方面的問題,主要包括:制定生產(chǎn)計(jì)劃、編制生產(chǎn)作業(yè)交貨期、物料采購周期、庫存控制和質(zhì)量控制。生產(chǎn)經(jīng)理的作用就是在給定的條件下,以最好的方法平衡各部門的目標(biāo)。

  一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者首先需要具備的生產(chǎn)系統(tǒng)事務(wù)性管理能力:執(zhí)行力、控制力、凝聚力;

  三、從公司的發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)略地圖來看:

  從4個維度對印刷職業(yè)經(jīng)理人的能力素質(zhì)與管理水平進(jìn)行深度剖析,分為:財(cái)務(wù)層面、客戶層面、內(nèi)部運(yùn)營層面、學(xué)習(xí)成長層面;(以生產(chǎn)總監(jiān)為例,因?yàn)槊總崗位的要求是不一樣的):

  財(cái)務(wù)層面:(需要的財(cái)務(wù)管理、系統(tǒng)整合、變革創(chuàng)新能力)

  1、能夠根據(jù)公司的財(cái)務(wù)收益,在成本控制與財(cái)務(wù)核算上制定全年的重點(diǎn)項(xiàng)目管控計(jì)劃,并實(shí)施相應(yīng)的行動方案;

  2、能夠根據(jù)公司現(xiàn)有的資源或者優(yōu)勢,進(jìn)行相應(yīng)的資源整合與流程優(yōu)化,識別不增值的工序環(huán)節(jié)并減少浪費(fèi),進(jìn)而增加公司的收益;

  3、通過技改,采用合理的材料替代成本降低方案,降低材料采購金額,增加公司的利潤;

  4、引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者通過支撐營銷業(yè)務(wù)的發(fā)展策略,適當(dāng)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部組織,打造企業(yè)獨(dú)到的核心競爭力,從而增加公司收益;

  5、提倡合理化的建議,通過持續(xù)改善,降低成本,控制損耗,直接增加產(chǎn)品利潤;

  客戶層面:(需要戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)管理能力)

  1、戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營規(guī)劃制定能力:能夠依據(jù)公司發(fā)展方向,行業(yè)的趨勢發(fā)展,客戶的潛在要求,特性要求,制定相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo),與本年度經(jīng)營規(guī)劃方案,

  在營銷市場或者大客戶項(xiàng)目管理上,重點(diǎn)確保核心項(xiàng)目的達(dá)成;

  2、目標(biāo)的分解與計(jì)劃措施的制定能力:能夠依據(jù)公司客戶的發(fā)展需求,以及本年度的經(jīng)營規(guī)劃,在服務(wù)響應(yīng)速度上、產(chǎn)品質(zhì)量保證上,打樣及時有效性、交貨按期保障上制定相應(yīng)的實(shí)施方案,超越客戶的期望,滿足客戶的交貨需求,支撐客戶的市場發(fā)展;

  3、統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)管理能力。管理者的規(guī)劃能力,并非著眼于短期的策略規(guī)劃,而是長期計(jì)劃的制定。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者必須深謀遠(yuǎn)慮、有遠(yuǎn)見,不能目光短淺,只看

  得見現(xiàn)在而看不到未來,而且要適時讓員工了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展遠(yuǎn)景,才不會讓員工迷失方向。特別是進(jìn)行決策規(guī)劃時,更要能妥善運(yùn)用統(tǒng)整能力,有效地利用部屬的智慧與既有的資源,避免人力浪費(fèi)。


相關(guān)熱門搜索

相關(guān)文章

  • 上海豪禾印務(wù)有限公司刊登此文(印刷企業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)力塑造 綜合管理能力篇)只為傳遞信息,并不表示贊同或者反對作者觀點(diǎn)。
  • 如果此文(印刷企業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)力塑造 綜合管理能力篇)內(nèi)容給您造成了負(fù)面影響或者損失,本站不承擔(dān)任何責(zé)任。
  • 如果此文(印刷企業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)力塑造 綜合管理能力篇)內(nèi)容涉及版權(quán)問題,請及時與我們?nèi)〉寐?lián)系。