人才是一個企業(yè)的軟實(shí)力，不管一個企業(yè)的發(fā)展前景如何，都必須要配備該行業(yè)的專業(yè)知識人才，目前，無論是在國企還是在私企，人才儲備相對不足的狀況是每個企業(yè)都面臨的難題，這也使得很多的上海印刷企業(yè)意識到，人才儲備已經(jīng)勢在必行了。
歷史上的很多案例告訴我們，人才是一個企業(yè)得以長遠(yuǎn)發(fā)展的事例保障，人才的枯竭使得企業(yè)的發(fā)展也會陷入一個不進(jìn)則退的境地。人才儲備不僅局限于當(dāng)企業(yè)發(fā)生困能需要應(yīng)急的時候，更發(fā)生在企業(yè)的日常生產(chǎn)和經(jīng)營當(dāng)中，當(dāng)機(jī)遇來臨時，他或許就是企業(yè)尋求變革中的再生力量或中堅力量。
的確，人才儲備是很難在短期內(nèi)就能看到立竿見影的效果的，但是企業(yè)要發(fā)展，就必須要做好防患于未然的準(zhǔn)備，任何事情都是有風(fēng)險的，人才儲備也一樣，在沒有困難發(fā)生的時候，或許是企業(yè)一筆不小的開支，但是當(dāng)企業(yè)發(fā)生危機(jī)時，人才就可能救企業(yè)于無形。
而上海的折頁印刷公司正是看到了這樣的一種市場遠(yuǎn)見，他們將人才儲備保持在一個合理的比例，使企業(yè)能更無憂地經(jīng)營。
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