企業(yè)要發(fā)展,所謂攘外必先安內,如果連一個合理的正常的管理機制,何以保障企業(yè)的日常運作,企業(yè)的發(fā)展更是無從談起,如果說顧客是企業(yè)的上帝,那么員工則是企業(yè)的主人,沒有了主人的熱情,要如何去服務上帝,上帝又如何能感受到企業(yè)的服務質量和產品質量,所以,在企業(yè)期刊的設計制作中,一定要站在企業(yè)發(fā)展和員工的角度出發(fā),不能一味地站在企業(yè)管理者的角度考慮問題、看待事物發(fā)展。 通過企業(yè)期刊,員工能很好地認識到企業(yè)發(fā)展的方向和自己在企業(yè)發(fā)展中所承擔的責任,讓員工自然而然地從內心滋生出一種企業(yè)是我家的感覺,而不是對企業(yè)的發(fā)展是置身事外或者感覺那個宏偉的目標太遙遠,是一個普通員工遙不可及的,一切都是企業(yè)決策者和管理者應該考慮的事情,這樣的企業(yè)期刊制作無疑是失敗的。
企業(yè)期刊的另一個作用就是員工可以參閱企業(yè)期刊了解到行業(yè)的發(fā)展、職位、工藝的發(fā)展,這對提高企業(yè)的整體生產能力是非常有幫助的,只有當員工看到了自己與行業(yè)內同工種的差距,才能激發(fā)他們向更好的工藝技術去學習、去參透,從而幫助企業(yè)從趕超業(yè)內其他企業(yè)。
企業(yè)期刊印刷給了企業(yè)和員工自勉和自勵,并向更高的高度前進的動力。
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