說到企業(yè)期刊制作的內容，通常都是圍繞企業(yè)文化底蘊和近期熱點事件或某些成就展開的。從大局來看，企業(yè)期刊制作必須對企業(yè)的歷史和未來作出闡釋和描繪，這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)期刊就是這樣一種載體。
而在市場經濟下，如今企業(yè)期刊制作還肩負著提升企業(yè)競爭力的重任。管理層往往希望企業(yè)期刊制作內容豐富，時效性、針對性強，使其影響力不斷擴大，成為一道美麗的“文化風景”。
具體到內容構成，一般首先要有封面故事，這是吸引讀者翻閱的招牌，好的企業(yè)期刊制作會對封面圖片進行人物故事的挖掘，尋找未知的賣點。其次是公司動態(tài)：即公司新聞，公司內部發(fā)生的一些重大事件的報道，或是公司新出臺的一些對員工有益的新政策的報道等。這體現(xiàn)的就是時效性。
此外，企業(yè)期刊還會穿插團隊風采，精英故事，特別報道，編讀往來等小欄目或專欄。這其中包括員工對企業(yè)期刊制作的建議或評價，從公司動態(tài)到員工心聲、從管理知識到產品知識等建議，或是從版式設計到出版發(fā)行等方方面面的建議與評價等。這些內容既有親和力、又有可讀性，能夠提升企業(yè)的影響力。
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