但從大環(huán)境看，如今大規(guī)模印刷企業(yè)日子也不好過，隨著國家禁止公款賀卡印刷令的出臺，大單位一樣接不到單。所以，上海賀卡印刷企業(yè)要查找自身原因，尋求解決方法，走出擴張的困局。在市場經(jīng)濟進入理性發(fā)展的軌道后，公平、公正、公開成為所有企業(yè)的競爭準則，上海賀卡印刷企業(yè)要力求長遠健康發(fā)展，必須改變自己是“救世主”的理念，視員工為朋友、為伙伴，尊重員工的勞動和人格尊嚴，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，形成攻堅克難的同盟和利益共同體。
近年來，科學技術迅猛發(fā)展，印刷業(yè)面臨多項改革，特別是在擴張之后，不少上海賀卡印刷企業(yè)面臨的新情況、新問題更是層出不窮。如果依然沿用“家族式”的管理模式，往往解決不了問題，還可能會錯上加錯。現(xiàn)代企業(yè)管理靠的是思想和智慧，即要有知識，因此，學習就顯得十分重要。這要求企業(yè)領導者學習借鑒其他企業(yè)發(fā)展的成功個案和經(jīng)驗；正確分析、預測、把控經(jīng)濟發(fā)展趨勢；結合企業(yè)實際，科學決策�？蓜e小看印刷廠之間的觀摩和學習，往往取長補短，才是發(fā)展的前提。
當然，行業(yè)實踐證明，上海賀卡印刷企業(yè)明確產(chǎn)品定位，開發(fā)新產(chǎn)品，抓對企業(yè)主攻方向，這都有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。因此，在賀卡印刷領域除了現(xiàn)有的DIY、有聲賀卡、網(wǎng)絡定制外還可以考慮依靠新媒體、新電商平臺進行營銷推廣。
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